コミュニケーション研修を通じてできること

IT企業でのコミュニケーション研修。

3年目以下の若手で行いました。

急にしっかりしてきた2年目さんたちが、とても頼もしいです。

今回、先輩たちには、後輩に対して、「わかりやすく伝える」だけでなく、「相手が受け入れやすく、相手の成長に繋がるフィードバック」をするトレーニングも行いました。

フィードバックはちょっとしたポイントを意識することで、相手にスッと伝わりやすくなるのですが、これができていない先輩や上司が残念なことに多いのです。(ここを強化するだけで、今、問題になっている早期離職に歯止めをかけられる可能性が大いにあるのではと個人的に感じています。)

研修では、新入社員のコミュニケーションスキルをあげることはもちろん、彼らが孤独を感じず、どんなことでも気軽に訊ねられる・話せる社内コミュニケーションの環境づくりも大切な要素と感じます。

相手をよく見ながら意見が飛び交う空間は、和気あいあいと良い空気に満ちていました。

趣向を凝らして、若手それぞれのスキルアップを目指します！

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